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環(huán)保集團(tuán)召開2022年度工作會議暨表彰大會
發(fā)布日期:2023-02-21    瀏覽數(shù):344

2月17日下午,環(huán)保集團(tuán)召開年度工作會議暨表彰大會,杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、環(huán)保集團(tuán)董事長吳黎明出席會議并講話,公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理吳剛作年度工作報(bào)告,會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席洪定優(yōu)主持。

吳黎明對環(huán)保集團(tuán)2022年工作給予肯定,圍繞2023年重點(diǎn)工作任務(wù)他提出“三個(gè)聚焦”:

一是聚焦重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要明確主攻方面,加強(qiáng)市場開發(fā)人員隊(duì)伍建設(shè),緊抓地市合作,建立投資分享機(jī)制、跟投機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等,創(chuàng)新合作模式,進(jìn)一步推動有效投資落地。優(yōu)化存量運(yùn)維,促進(jìn)春暉固廢與尚科環(huán)保盈利提升,推動浙錢水建、海塘物業(yè)、麗水環(huán)保等現(xiàn)有項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)增量提質(zhì)。抓實(shí)協(xié)同整合,以大環(huán)保的格局和能力,打造杭鋼環(huán)保板塊管控中心、決策中心、資本運(yùn)作中心、市場開發(fā)中心和研發(fā)中心,建立健全“三重一大”決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)考核與人才管理一體化打通,最大限度發(fā)揮好大環(huán)保優(yōu)勢。抓實(shí)抽水蓄能,推動共富建設(shè)。

二是聚焦能力效率提升,支撐環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要堅(jiān)持一切資源向有效率的地方轉(zhuǎn)移,通過提高效率,提升效能、提增效益。要進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保體系建設(shè)、招采管控體系建設(shè)和品牌體系建設(shè),提升技術(shù)創(chuàng)新能力、模式創(chuàng)新能力和制度創(chuàng)新,深化對標(biāo)找差能力,通過找差距、查短板、定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“走出去”學(xué)先進(jìn),“請進(jìn)來”解難題,做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有方向,推動環(huán)保集團(tuán)在重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)事項(xiàng)上實(shí)現(xiàn)提標(biāo)、提速、提質(zhì)、提效。

三是聚焦黨建全面引領(lǐng),保障環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,以黨建為引領(lǐng),助推環(huán)保集團(tuán)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。進(jìn)一步推動公司人才隊(duì)伍建設(shè),助力青年干部成長,優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),推進(jìn)干部能上能下,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。樹立業(yè)績導(dǎo)向,合理拉開工資分配差距。把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來,馳而不息推進(jìn)“清廉環(huán)保”建設(shè),精準(zhǔn)用好“四種形態(tài)”,營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)保障。

吳黎明強(qiáng)調(diào),要以本次會議為契機(jī),牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦,圍繞杭鋼集團(tuán)和環(huán)保集團(tuán)的各項(xiàng)重大決策部署,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,擼起袖子加油干,力爭全面完成各項(xiàng)年度任務(wù)目標(biāo),為杭鋼集團(tuán)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

吳剛代表公司作2022年度工作報(bào)告,他指出,2022年環(huán)保集團(tuán)深挖內(nèi)潛、提質(zhì)增效,多措并舉、開拓創(chuàng)新,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局上打開了新空間,在產(chǎn)業(yè)質(zhì)效提升中邁上了新臺階,在產(chǎn)業(yè)整合協(xié)同上取得了新突破,在創(chuàng)新和數(shù)字化建設(shè)中塑造了新優(yōu)勢,在安全環(huán)保防疫上取得了新成績,在內(nèi)控效能提升中取得了新成效,在黨建引領(lǐng)群團(tuán)上彰顯了新面貌。

吳剛強(qiáng)調(diào),2023年,是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,環(huán)保集團(tuán)要認(rèn)真貫徹黨的二十大精神,圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù),突出戰(zhàn)略引領(lǐng)和執(zhí)行落地,加強(qiáng)攻堅(jiān)克難和對標(biāo)提升,確保實(shí)現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)。

各單位要牢牢抓住“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總要求,保持站位定力,堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底,聚焦拓市場、穩(wěn)經(jīng)營、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益、強(qiáng)黨建,做到以推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)維為根本基礎(chǔ),在提升產(chǎn)業(yè)競爭力上實(shí)現(xiàn)新突破;以加大環(huán)保產(chǎn)業(yè)整合為重要支撐,在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)同上實(shí)現(xiàn)新突破;以推動國企改革走深走實(shí)為最終導(dǎo)向,在創(chuàng)新發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破;以集團(tuán)化運(yùn)作、精細(xì)化管理為重要抓手,在提升管理質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破;以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為基本支撐,在干部人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)新突破;以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為根本統(tǒng)領(lǐng),在黨建引領(lǐng)強(qiáng)根鑄魂上實(shí)現(xiàn)新突破,為浙江省“兩個(gè)先行”和杭鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)環(huán)保力量。

會上,洪定優(yōu)宣讀了表彰文件,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位:浙江錢塘江水利建筑工程有限公司,浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司報(bào)廢物資利用中心,浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司綠能事業(yè)部;先進(jìn)工作者:朱芙民、紀(jì)舜君、胡巧蒙、饒家嘉、姜曉峰、陸黎陽、徐勇鑫、施迪瑩、王斌、應(yīng)祖宏;最美環(huán)保人:鄧強(qiáng)、楊鑫、張凝、范正欣、莫楠、劉瑩、韓營群、胡越明、俞帥、黃秀茂進(jìn)行了表彰。

環(huán)保集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部門、子公司主要負(fù)責(zé)人及受表彰人員參加會議。

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